Archivo para 19/01/10

19
Ene
10

NUESTRO NUEVO ASESOR LEGAL

PRESENTACIÓN DE NUESTRO NUEVO ASESOR LEGAL

Se pone en conocimiento a todos los trabajadores en general, que nuestro sindicato cuenta con otro asesor legal más. Tenemos el agrado de presentar, como nuestro nuevo asesor legal al Dr. MIGUEL ÁNGUEL LLANOS ROMERO, quien a partir del 1ero de Enero de este año, nos orientará con sus bastos conocimientos en materia laboral, la cual data desde hace más de 30 años. Es egresado de la Universidad Nacional Mayor De San Marcos, y siempre Ha estado en la defensa de los trabajadores en diversas organizaciones, como sindicatos, federaciones y asociaciones.

El Dr. Llanos fue nominado en el año 2005 y 2007, para ser miembro del TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, su nombre figuro entre los juristas seleccionados, y actualmente a sido nuevamente nominado para el año 2010 para ser miembro del tribunal constitucional, su nombre figura entre los 10 primeros postulantes para dicho magistrado, publicado en el Diario La República el día Sábado 9 de enero del presente año.

Su especialidad es el Derecho Laboral, y a asesorado a sindicatos en la rama gráfica, textil, periodistas, construcción, operadores de pozo, sector minero, banco de la nación, problemas que se han presentado en el ámbito del sistema concursal.

En la actualidad, es el principal impulsor del análisis de la desnaturalización de la tercerización, y su correcta aplicación en el país. Mantiene cientos de procesos con las empresas en donde se desnaturaliza la tercerización. Materia que viene siendo expuesta en los principales foro laborales, a nivel de trabajadores y universidades. Es el profesional que más conoce del tema desde el punto de vista de los trabajadores.

EL Dr. Llanos se suma al equipo de nuestros destacados asesores, ponemos a su disposición a nuestro equipo de asesores, para que hagan llegar sus inquietudes, dudas, preguntas con relación a los derechos laborales (que son tan poco difundidos e ignorados), y así poder afrontar con conocimiento de causa, los abusos y maltratos que se vienen produciendo por parte de nuestra patronal.

ASESOR LEGAL: DR MIGUEL A. LLANOS ROMERO

TELÉFONO CELULAR: 997761241

TELÉFONO OFICINA: 424-6072

ASESOR LEGAL: DR. SAÚL GARCÍA

TELÉFONO CELULAR: 999421456

TELÉFONO OFICINA: 7930917

ASESOR CGTP-ABA: BENANCIO AGUILAR ATAHUA

TELÉFONO CELULAR: 997518205(RPM)

TELÉFONO OFICINA: 4261972


SINDICATO NACIONAL DE OBREROS BACKUS & JOHNSTON

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19
Ene
10

MIS PLANES PARA ALCANZAR EL ÉXITO

MIS PLANES PARA ALCANZAR EL ÉXITO

EN LAS 7 AREAS MAS IMPORTANTES DE MI VIDA

EN LO CULTURAL

Desde hoy, dedicaré más tiempo a mi superación personal. Me habituaré a la lectura, por lo menos una hora diaria y en todo momento un libro será mi mejor acompañante por el resto de mi vida. Asistiré a conferencias, seminarios y cursos de superación personal, para fortalecer mi formación y crecer intelectualmente. Aprenderé de todo y de todos, investigaré, actualizaré e innovaré mis conocimientos, manteniéndome bien informado de los acontecimientos de actualidad; pero con un buen sentido crítico. Asistiré más a menudo a espectáculos culturales. Activaré el poder ilimitado de mi mente a través del estudio. Desarrollaré la memoria, la imaginación y una buena concentración para aprender más y mucho mejor. Haré turismo para conocer mi país y el resto del mundo. Valoraré mi profesión, mi trabajo y mis conocimientos, buscando ser el mejor.

EN LO ECONOMICO

Viviré de acuerdo a mis ingresos. Si deseo gastar más, debo ganar el doble. Realizaré actividades que me generen ingresos extras a lo acostumbrado. Administraré mejor mi dinero y seré más ordenado con mis gastos.

Si soy dependiente, trabajaré como si fuese mi propia empresa, porque después, yo tendré la mía. Luego me independizaré, no quiero pasarme la vida, teniendo jefes y recibiendo siempre ordenes.

Desarrollaré una mentalidad empresarial, siendo visionario y emprendedor. Practicaré el ahorro, no solo para respaldar los imprevistos, sino para darle tranquilidad, seguridad y buen futuro a mi familia.

Tendré un buen capital y aprenderé a invertirlo en negocios que conozca. Reinvertiré mis utilidades, haciendo crecer mi empresa hasta donde yo deseo llegar. No permitiré, que solo los banqueros aprovechen al máximo mi dinero. Venderé todas las cosas que no uso y así incrementaré mi capital. Muchas personas que tuvieron éxito económico, consiguieron su primer millón de 5 a 10 años. Yo me propongo adquirirlo lícitamente en 6 años.

Comenzaré HOY usando al máximo la imaginación y mis capacidades ilimitadas.

EN LO ETICO MORAL

Cultivaré principios morales sólidos, así evitaré los vicios y las malas costumbres. Me transformaré en un hombre íntegro, más humano, honrado, justo, solidario y generoso. Reemplazaré mis defectos en virtudes y así elevaré mi nivel de evolución.

Respetaré las ideas ajenas pero estaré atento a lo que mi conciencia dice. Evitaré agredir al prójimo, con el pensamiento, la palabra o la acción. Aprenderé a valorarme, para poder valorar a los demás. No lucraré perjudicando a otros ni ascenderé sin merecerlo. Daré siempre el ejemplo por mis buenas actuaciones. Cuanto más riqueza, poder y conocimientos obtenga, mayor será mi humildad y sencillez, porque allí radicará mi grandeza.

EN LO ESPIRITUAL

Me acercaré más a Dios y le agradeceré siempre por darme la vida. Me acercaré más al hombre, protegiendo al débil y así contribuir desinteresadamente con ellos, dándoles una parte de mi tiempo, para ayudarlos porque ellos me necesitan, Cultivaré la meditación, porque cuando la mente está en paz, el alma permanece más despierta. Buscaré siempre, estar en paz conmigo mismo y con los demás.

EN LO FAMILIAR

Cuidaré y fomentaré la armonía en mi hogar, respetando a mis abuelos y a mis padres porque por ellos tengo la dicha de existir. Conoceré mejor a mi pareja, con quien formaré una familia responsable. Con ella corregiré todos los aspectos negativos que encuentre en mi hogar. Protegeré, educaré y formaré a mis hijos con amor, no solo con palabras, sino dando el ejemplo, ellos deben convertirse en mi fuente de inspiración. De nada sirve tener todo lo adquirido en la vida, si no lo comparto con ellos. Me preocuparé por sus inquietudes, siendo respetuoso de su vida privada, jamás desahogaré con mis hijos mis problemas personales.

Contribuiré siempre a la unión, bienestar y prosperidad de toda mi familia.

EN LO FISICO

Abandonaré la vida sedentaria cuidando la vitalidad de mi cuerpo, desarrollaré hábitos para conservar una excelente salud, porque es mi mayor capital. Por las mañanas, haré ejercicios para estar en forma y mejorar mi apariencia personal. Estaré más en contacto con la naturaleza: respiraré el aire puro para oxigenar mis pulmones, aprenderé a relajarme, para evitar el estrés. Me recrearé sanamente con paseos, campamentos y deportes. También contemplaré las estrellas, el mar, el amanecer y el ocaso del sol, ellas constituyen salud para mi cuerpo, belleza para mis ojos y goce para mi espíritu.

Me nutriré adecuadamente organizando una buena dieta alimentaria para evitar las enfermedades. Si quiero disfrutar de una salud prolongada de adulto, debo comenzar a cuidarme desde hoy.

EN LO SOCIAL

Desarrollaré una buena comunicación, seré más desenvuelto, decidido, servicial y amable en las diversas actividades sociales, mejorando mis relaciones personales.

Practicaré la sonrisa como reflejo de mi actitud mental positiva, con ella seré carismático y caeré bien a todos.

Seré generoso en el elogio y sutil en la crítica, trataré a otros, del modo como quisiera que me traten a mí.

Por las mañanas, me auto motivaré para mantenerme con una excelente estado de ánimo diciendo: “QUÈ
LINDO DÍA”,
“TENGO GANAS DE VIVIR”, “HOY ES EL MEJOR DÍA DE MI VIDA”, etc.

Aprenderé oratoria, para expresar mejor lo que pienso y lo que siento.

¡LLEGÓ MI OPORTUNIDAD! ¡ESTE AÑO HARÉ HISTORIA!

FELIZ AÑO 2010

SINDICATO NACIONAL DE OBREROS BACKUS & JOHNSTON


19
Ene
10

FELIZ ANIVERSARIO SINDICATO DE OBREROS BACKUS

La historia de nuestro “Glorioso Sindicato se inicio el 20 de Enero de 1926“, fecha en que tuvo lugar su fundación por un grupo de obreros amantes de la lucha sacrificada en bien de los intereses de los trabajadores, sus familiares y la clase popular.

El 2 de Julio de 1934, en una ASAMBLEA GENERAL, cuyo número de asistentes fue de 128 obreros, se determina la reorganización de nuestro gremio, nombrándose Nueva Directiva.

El 4 de Julio de 1934 se presento el primer Pliego de Reclamos por el cual se realizaron luchas y enfrentamientos con las fuerzas públicas, sufriendo nuestros dirigentes detenciones y persecuciones, dando lugar a que los trabajadores realizaran Asambleas clandestinas.

El Sindicato fue reconocido oficialmente el 9 de Julio de 1940 por el Ministerio de
Salud Pública, Trabajo y Previsión Social, con Certificado de Inscripción N° 129.

Este miércoles 20 de enero, es una fecha importante para la Organización Sindical, ya que nuestro glorioso Sindicato cumple ochenta y cuatro años de vida Institucional y sindical, al servicio de todos sus afiliados que a lo largo de estas ocho décadas participaron organizativamente en busca de una mejor situación económica, social y laboral.

Ochenta y cuatro largos años de incesante labor sindical ue contuvo todos los matices y clases de sindicalismo pero que predomino el SINDICALISMO DE CLASE, base fundamental de la democracia y de la UNIDAD que todos los trabajadores deben tener presente, por ser una necesidad imprescindible para lograr nuestras metas y objetivos.

Este Ochenta y Cuatro Aniversario …..Todos, absolutamente todos lo debemos tener presente, porque se trata del Aniversario de un Gran Sindicato de una importante empresa líder de nuestro país, gracias a sus
trabajadores activos y jubilados.

¡GLORIA A LOS 84º AÑOS DE LUCHA DE NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL!

¡VIVA NUESTRO GLORIOSO , COMBATIVO E HISTORICO SINDICATO NACIONAL

19
Ene
10

SAB Miller en Honduras

Esto ha pasado en honduras en el 2009 es bueno que los compañeros  sepan quién es SAB Miller, pueden entrar en las páginas  que están en el correo.
>
> Original article is at: http://southafrica.indymedia.org/news/2009/02/13369.php
> Uploaded file is at: http://southafrica.indymedia.org/uploads/2009/02/stibys.jpg (57.4 kibibytes)
>
> SABMiller Honduras: perdimos el miedo y estamos listos para lo que venga
> Giorgio Trucchi – Rel-UITAMonday, Feb. 16, 2009 at 8:55 AM
>
> Voces y rostros de la huelga del STIBYS
>
> [http://www.nicaraguaymasespanol.blogspot.com] (URL: http://www.rel-uita.org)
>
> Tuvieron que aguantar 72 horas encerrados en las instalaciones de la Cervecería Hondureña, propiedad de la transnacional SAB Miller, para lograr que la empresa diera marcha atrás en su intento de despedir a 300 trabajadores, y aceptara sentarse a negociar el respeto a todas aquellas cláusulas del Convenio Colectivo que venía incumpliendo desde que se firmó, en enero de 2008.
>
> Son los miembros del Sindicato de Trabajadores de la Industria de las Bebidas y Similares (STIBYS), que en estos días están siguiendo muy de cerca las negociaciones, listos -como aseguran- a retomar la movilización y la huelga si la empresa no demuestra una actitud responsable.
>
> En su plática con Sirel, los trabajadores cuentan lo difícil que ha sido esta nueva etapa de la lucha, reconociendo al mismo tiempo que la unidad de los trabajadores del STIBYS en todo el territorio nacional ha sido clave para obligar a la Cervecería Hondureña a reconsiderar sus posiciones que parecían inamovibles. Al mismo tiempo, resaltan la importancia de la solidaridad a nivel nacional e internacional, “porque a lo que más le tiene miedo esta empresa transnacional es a que se desprestigie su imagen, y que los medios comiencen a mostrar su verdadera cara”.
>
> Estas son las voces y los rostros de la reciente huelga del STIBYS.
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> Héctor Antonio Padilla
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> “Hace unos meses la empresa había comenzado una política de represalia contra los trabajadores. En mi caso, me despidieron el 16 de enero porque no quise hacer la prueba del control de calidad, ya que existe un área específica para este tipo de trabajo, lo cual está reflejado en el Convenio Colectivo que firmamos el año pasado. Ahora quieren cerrar esa área y sobrecargarnos con ese trabajo. Para mí fue clave estar afiliado al STIBYS, porque pude defender mis derechos. Tengo once años de trabajar para la empresa y nunca había vivido una situación como la que pasamos en estos tres días. Somos nosotros, los trabajadores, quienes movemos esta gran maquinaria que es la empresa y la obligamos a ceder.
>
> Quiero agregar que en este proceso ha sido fundamental el apoyo que hemos recibido a nivel nacional e internacional, porque nunca nos dejaron solos, y esto contribuyó a que lográramos ese éxito”.
>
> Ronny Cáceres
>
> “Aproximadamente el 70 por ciento del personal se quedó tres días en las instalaciones. Noche y día, medio desvelados, y solamente nos turnamos para ir a la casa a ver a nuestras familias. En realidad no fue muy difícil, porque el STIBYS se activó para garantizarnos la comida y el agua, nos seguía motivando a continuar en la lucha y nosotros sabíamos que estábamos allí por un objetivo importante: la defensa del Convenio Colectivo. Todo esto nos llenaba de orgullo, y lo volvería a hacer por el tiempo que fuese necesario, porque lo único que hicimos fue defender nuestros derechos frente a una empresa que se ha vuelto muy hostil, que genera temor y que viola constantemente el Convenio Colectivo, tomando represalia contra los trabajadores por faltas muy leves. Ahora ya tenemos la experiencia y perdimos el miedo. Estos días fueron muy importantes, sobre todo para los trabajadores nuevos que nunca habían experimentado esa forma de lucha. Ahora más que nunca estamos fortalecidos !
> y seguimos en alerta máxima para ver lo que pasa en los próximos días. En este proceso hemos sentido la presencia y el respaldo de las organizaciones que desde afuera nos brindaron su apoyo, fortaleciéndonos y motivándonos a seguir adelante sin miedo. Agradecemos a las organizaciones populares y sindicales de Honduras, a la UITA y a 3F por el respaldo que nos dieron en estos días. Gracias a todas estas organizaciones logramos que este conflicto fuera más allá de nuestras fronteras y se regara por el mundo. La empresa trató de esconderlo, de manejarlo como algo local, que no saliera a luz pública, pero no pudo y esto contribuyó a que se lograra sentar a la empresa a negociar”.
>
> Carlos Eduardo Argueta
>
> “Cuando supimos que la empresa quería despedir a los 300 trabajadores de Venta, en el área de Producción decidimos apoyarles, y lo importante fue que logramos juntarnos y hacer un solo frente común. La empresa tiene que respetar lo que firmamos el año pasado. Estábamos preocupados, porque pelear con un monstruo como la Cervecería Hondureña no es fácil, pero agarramos valor porque sabemos que pertenecemos a una organización sindical que pelea por nuestros derechos y que nos respalda siempre. Agradecemos también el apoyo que hemos recibido por parte de las organizaciones sociales y sindicales del país y del mundo, en particular la UITA”.
>
> Baudilio Valle
>
> “En estos meses hemos vivido cosas que ya no se podían aguantar más. Cualquier cosa que ocurría era motivo para la empresa para hacer reportes y hostigar y amenazar a los trabajadores, hasta lograr su despido. Lo que derramó el vaso fue que el martes 10 de febrero en el área de Venta se dieron cuenta de que querían despedir a 18 compañeros, y por eso se negaron a salir con los camiones. En vista de que también en Producción teníamos conflictos serios con la empresa optamos por darles nuestro apoyo. Horas más tarde, cuando nos enteramos de que la empresa quería despedir a todos los 300 trabajadores, decidimos juntarnos a la huelga, porque no podíamos permitir ese nuevo atropello, y al mismo tiempo, hubiese sido el fin del Sindicato. Nos miramos y fue suficiente para que todo el mundo reaccionara. Paramos las maquinarias, aún a sabiendas de que podíamos ser despedidos por la empresa y sin pago de prestaciones, y nos focalizamos en que podíamos ganar esta lucha. Recibimos amen!
> azas serias por parte del gerente y de los supervisores de la planta, pero no fue motivo suficiente para que desistiéramos de lo que habíamos emprendido. Llegaron también los que estaban fuera de su turno de trabajo, y al final éramos unos 600-700 trabajadores; nos tomamos todos los portones de las entradas principales de la Cervecería, respetando el libre acceso que tenían los ejecutivos. Fueron momentos apremiantes, pero logramos que se retiraran los despidos y que la empresa se sentara a negociar. Nunca vamos a permitir que vuelvan a pisotear nuestros derechos.
>
> Quiero también hacer mención a la importancia que tuvo el respaldo que nos dieron a nivel nacional e internacional, porque aquí no estamos hablando solamente del problema que tenemos en la Cervecería, sino que se trata de un problema generalizado en todo el país, como por ejemplo la lucha que se lleva adelante para que las empresas reconozcan y paguen el salario mínimo que fue decretado por el Presidente de la República.
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> Agradecemos a la UITA y a 3F para haber difundido estos acontecimientos a nivel internacional. Eso ha sido fundamental, así como el apoyo brindado por el Bloque Popular y las demás organizaciones nacionales del país”.
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19
Ene
10

un dia sin pantalones

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19
Ene
10

Más del ultra sofisticado ataque a Google

Análisis hechos al móvil utilizado para ingresar a la red de Gmail han mostrado que el nivel de complejidad del ultraje es impresionante, y sospechan que el gobierno chino pudo estar involucrado. sigue..




sindicato de obreros backus

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